比学赶超 “竞”显风采

积步以精进，创新以至远。为适应公司市场化运营、高质量发展的需求，强化干部队伍建设，快速实现内部管理优化提升，进一步激发干部队伍活力，助推企业高质量发展，3月21日，通惠物业党工团于联合开展项目管理人员业务技能比赛，此次比赛设笔试和演讲两个环节。

笔试题目涵盖服务意识、服务礼节、服务形象、安全管理、民法典新规等五部分。演讲环节可以自主选题，在演讲比赛中，22名项目经理自信从容，准备了PPT、音频、视频等演讲材料，讲解了物业主要业务、亮点工作、经验体会，并引用法律法规，结合实际案例，从不同角度阐述了工作理念，展示工作成绩，分享工作经验。针对当前工作遇到的新情况、新问题，提出破解难题的新思路，演讲内容丰富精彩。

评委们按照现场考核评分标准中主题定位、演讲效果、结构层次、语言情感等八个方面对选手进行了公平、公正的考评打分。最终青春山街道项目管理人员、康巴什区纪检委项目部管理人员和丽日家园项目部管理人员分别荣获前三名。

通过本次技能比赛不仅让每位项目管理人员深入总结自身工作的得与失，明确下一步工作思路，更好地规划未来发展方向；同时更为项目管理人员互通有无、取长补短，深入交流管理思想搭建了桥梁；让大家全面掌握项目经营指标，以经营管理目标责任书为导向，靠物业服务提质，保口碑；靠降本增效提量，保生存；靠安全生产提前，保稳定。

2024年通惠物业将继续推进公司服务与运营能力，持续提升物业服务品牌影响力，以奋发有为的工作姿态，更加饱满的工作热情，不断开创企业高质量发展的新局面，谱写砥砺奋进的新篇章!