为加强集团公司薪酬管理，完善集团公司薪酬体系，构建和谐企业，人力资源部近期根据集团公司薪酬管理制度及机关、各分、子公司薪酬体系设计制作了机关各部门、各分、子公司固定工资模版，主要体现在机关按部门小计统计，分公司按中心\部小计统计、子公司按部小计统计并每个小计后面加备注，每一项都显示出来，使每一位员工的工资都清晰明了。