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凝心聚力谋发展 攻坚克难创佳绩
日期:2014-08-12      来源:
  

为总结、分析上一年度集团公司经营管理工作,全面部署2012年-2013年各项工作,2012年7月3日-7月4日通惠集团公司在中共鄂尔多斯市委党校召开了“精神文明建设会暨2011-2012年度工作会议”,市文明办副主任刘槐予、新区党工委副书记、管委会副主任杨满喜、新区文明办副主任温勇、集团公司各董事监事、集团公司外聘专家以及全体员工参加了此次会议。

  通惠集团公司自成立以来,积极响应政府号召扶贫济困,组织多项文明单位创建活动,得到了上级部门的肯定,并授予“市文明单位”称号及“康巴什新区志愿者服务队”称号。荣誉称号的获得不仅是对集团公司工作的肯定,也是对集团公司长期秉承的企业宗旨及“诚通天下,惠及民生”的经营理念的再次认可。

  会上集团公司总经理苗爱文对上一年度工作进行详细总结并对下一年度工作进行全面部署,他指出2011-2012年,通惠集团公司在新区党工委、管委会的正确领导下,在这会各界和兄弟单位的大力支持下,深入贯彻科学发展观,以基层组织建设年活动为契机,大力实施“五统一”“四提升”“三转变”发展战略,坚持“四位一体”的发展思路,在大事多、任务重的情况下,圆满的完成了上年度预定的主要工作目标,一年来通惠集团公司荣获自治区级、市级、新区颁发的各类荣誉21项,实现了“十二五“的良好开局,为集团公司的发展开创了新的篇章。同时为有序开展2012-2013年度各项工作,确保集团公司稳步运营,集团公司将继续严格执行“统一发展战略规划、统一财务管理、统一安全管理、统一人力资源、统一企业文化建设”的“五统一”管理,紧紧围绕“产业升级、品牌升级、管理升级、服务升级”的“四提升”来提升管理层次,提高管理水平,同时实现“由粗放型向精细化转变,由管理型向服务型转变,由被动型向主动型转变”的“三转变”工作,实行“整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全”的”6S”管理和“全面质量管理、全面经济核算,全员技能培训”的“三全”管理,使公司进一步朝着集团化、规范化、集约化方向发展,进一步明确机关部门做好服务工作,分公司做好保障工作,子公司搞好经营工作,全员统一思想全力配合,团结奋进,开拓创新,全面提高集团公司核心竞争力。并从安全生产、保障任务、工程建设、质量管理、优质服务、班组建设、内部考核、人才战略、财务管理、党群工作、企业文化、创新工作十二个方面进行细化部署,确保各项工作落地有声,责任落实到人,全面提升执行力。

  会上新区党工委副书记、管委会副主任杨满喜也做了简要讲话,对通惠公司上一年度工作给予肯定,并对下一年度的工作寄予新的希望,希望我们再接再厉,继续做好保障新区供热供气需求工作,服务于社会,服务于群众,切实做到“让政府满意、让百姓受益,让企业发展、让员工受益”。

  随后大会就《通惠供热燃气集团有限公司工作会议报告》与公司相关制度、热点问题进行了历时4小时的分组讨论,公司员工结合实际,踊跃发言,为公司发展献言献策,并将自己的宝贵意见填写在《2011-2012年度工作会议征求意见表》上,讨论结束后公司领导就大家关心的热点问题进行了详尽的解答。

  会议最后,为提高员工工作热情,奖励先进鞭策落后,集团公司就2011-2012年度先进单位、先进工作者、先进实习生等进行了表彰奖励,用以激励团队、推动工作并发挥其示范导向和教育激励。同时为明确各单位责任,确保顺利实现全年安全生产和各项经营目标的实现,会上公司领导还与各单位负责人层层签订了责任状,使责任落实到人头,强化责任意识。

  最后,集团公司强调,成绩属于过去,未来仍需努力。我们必须坚持以“创先争优”活动为契机,继续开展好“创建学习型党组织”、创建“五好党组织”活动,同时加强对工会、共青团工作的领导和支持,积极抓好党建带群团、群团服务党建的工作,充分发挥工会、团委的职能作用。创新性的开展教育、培训、组织各类活动,不断丰富广大职工生活,增强企业凝聚力与向心力,为公司的发展提供更强大的精神动力。同时要加强公司的党风廉政建设、精神文明建设及扶贫济困等工作,为公司全面发展打下坚实的思想基础,为新区实现跨越式发展做出积极贡献。

  面对新形势、新任务、新挑战,我们要继续解放思想,进一步更新观念,转变思维方式,充分发挥“敢想、敢拼、敢赢”的精神,勇于先行先试,注重统筹谋划,坚持迎难而上,更加紧密地团结起来,凝聚力量,奋勇前行,为通惠明天的辉煌而努力奋斗!

 

 

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