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加强安全意识提高安全技能
日期:2014-11-04      来源:通惠公司 西吉日
  

   通常人们说得最多的是安全,强调最多的也是安全。然而在生产中有许多都是人为的责任事故,安全问题仍旧存在。究其原因是由于粗心大意,不把某些细小环节当回事。企业为了保证安全生产,制定了相对完善的安全生产制度和管理规定。但内容再好的规章制度,不去认真贯彻、积极落实,也只能是纸上谈兵,形同虚设。因此,规章制度的关键在于执行。作为企业职工,要做到把纸上写的、口里说的,切实变成日常生产工作中的一举一动,只有在思想上重视安全,实际行动上落实安全,安全才得以保障,企业才得以稳定健康的发展。

  所有的员工都是不愿出事故的,都知道出现事故会导致祸端或受到处分,但仍然有人为了图省事不戴安全帽,或者有人嫌麻烦不执行特殊作业证制度,甚至还有人不按照正常动作操作,导致安全事故的发生。那么,事故屡禁不止的原因到底是什么呢?我个人认为,人都是有惰性的,实际上很多违章出现的原因也是由于惰性引起的,特别是在生产事故中占绝对大多数的作业性习惯违章,无论找像什么天气恶劣,作业环境特殊,多么客观的说辞,实质都是不会改变的,就是作业人员存在惰性习惯的结果。

当我们认识到违章的根源,就可以采取相应的措施。其实,安全就是我们战胜惰性的利器,也是形成遵章作业习惯的结果。通过安全培训、技能培训,大家的安全意识不断提高,最主要的是养成了安全防范的习惯,那么违章就可以从根本上杜绝。当然,我们还要认识到,战胜惰性、形成良好习惯是一个相对持久的过程。要创建习惯性遵章体系,以学习和培训为出发点,培养符合公司安全文化的遵章习惯。一方面积极学习岗位规定、制度,参加公司组织的安全培训、安全警惕教育等活动,为提高技能、转变工作态度打下基础。另一方面积极参与公司组织的技能培训,逐步养成规范的作业习惯,实现对个人的行为和物的状态的有效控制,真正确保安全生产无违章作业。


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