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加强安全文化建设 促进企业安全生产
日期:2014-08-13      来源:
  



为进一步增强企业的向心力、凝聚力和竞争力,营造“关爱生命、关注安全”的舆论氛围,通惠集团公司立足于企业自身发展的实际,加强安全文化管理,积极推进安全文化落地。

一是提高员工安全文化素质,增强执行安全规章制度的自觉性。贯彻“以人为本”的安全思想,把“人”作为培育安全文化的对象和立足点,围绕着“人”的安全需求出发开展工作,凡事责任到人,杜绝安全管理缺位现象,坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,引导职工养成良好的安全行为习惯,使管理流程畅通有序,工作效率持续提高。

二是不断完善职业健康安全管理体系,提高企业安全管理水平。坚持超前性和预防性相结合,为企业安全的长治久安、持续稳定打下坚实的基础;坚持实践性和针对性相结合,针对安全工作中存在的突出问题,把安全工作的重点放在发现问题和解决问题上,不断加大安全文化的渗透和建设力度,增强安全文化建设的针对性;坚持积极性和自觉性相结合。

通过有效的激励机制更好地促进员工安全理念和安全行为的养成,使想安全保安全成为企业员工一种自觉的积极的行为,为创建企业的安全生产氛围提供基础保障。

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