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强化培训力度 拓展培训范围
日期:2014-08-13      来源:
  

回顾2013年培训工作,为进一步加大集团公司人才培养力度和培训覆盖面,不断完善员工知识结构,提高员工业务素质,人力资源部完善了集团公司各单位培训体系及流程,加强各单位考查考核力度,及时向各单位反馈培训情况,建立集团公司培训台账,为集团公司各单位的培训工作开展夯实基础,使更多员工在提高自身素质的同时为集团公司软实力的发展“添砖加瓦”。 

    2013年度,人力资源部积极举办公司级培训2次,分别从维修电工技能、质量管理体系认证等方面进行了培训,共计有300余人次参加,起到了良好的效果;集团公司各单位内部培训共计培训100余次,人力资源部对各单位月培训情况进行跟踪指导,对各单位培训中存在的问题及时反馈,通过内训真正激发员工掌握新知识、新思想及合理应用知识的能力;外出培训,集团公司本着走出去请进来的原则,继续输送相关人员进行外出培训,分别从技能,技术等方面进行了培训,投入了大量的资金,取得了良好的效果。

 

 

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