依法治企是企业发展的源动力和长青不败的根本。为更好地发挥法务工作对企业生产经营的服务和保障作用，人力资源部法务中心根据《公司法》《合同法》等法律法规及公司章程，从1月8日开始，对集团公司下属子公司的公司治理、合同管理、人事管理等方面进行全面梳理和排查。

本次法律风险评估通过下发调查问卷、调阅公司制度、流程、查阅重大合同签订等措施，认真梳理公司经营过程中发生的重要资料，全面细致、客观真实的进行评估、评价。同时在上一年度法律顾问单位提出的法律风险评估报告的基础上，对各子公司的主体合法性存续、公司组织构架、股权结构、债权债务、对外担保、重大合同、关联关系、劳动关系、诉讼仲裁及行政处罚等一系列法律问题进行再梳理、再排查。从法律视角找出企业的问题根源，努力探求解决办法，将子公司的经营风险由事后化解变为事前预防。

通过开展对子公司法律风险评估，进一步增强法务中心大局意识、责任意识和服务意识，充分发挥法务人员在公司经营中法律风险事前控制的职能作用，同时也为各子公司法律风险防控，坚持合法经营提出相应的法律风险提示和合规、合法性客观评价，不断提高公司抵御风险能力，促进企业健康发展。