为不断提高物业管理的规范化标准化操作，全面适应和满足物业管理的高品质需求。塑造一支品质优良、专业过硬的物业管理队伍，公司于2017年2月28日开展了各项目岗位竞聘及民主测评工作。为保证竞聘工作顺利进行，公司提前下发了岗位竞聘通知，明确了竞聘范围、竞聘原则、岗位职责等具体要求。

公司各项目员工积极参与，共有13人报名参加8个岗位的竞聘。竞聘者根据抽签顺序依次就个人基本情况、竞聘优势、竞聘上岗后的工作思路等内容进行了答辩，评委就竞聘者的答辩表现现场打分。评委还针对岗位特点、任职要求等进行了现场提问，整个竞聘活动在紧张有序的氛围中进行。

此次竞聘活动，不仅为员工提供了展示自我的舞台，拓宽了用人渠道，也进一步深化了公司人才竞争激励机制，优化了人力资源配置，为公司持续健康发展提供了人才支撑。

（通惠物业  高春燕）