2016年11月3日，新区工商联在康宁爆破四楼会议室举行了非公经济大讲堂，本次讲堂的主题是“高绩效领导力”，主讲人为鄂尔多斯市委党校于妍教授。

于妍教授从X理论和Y理论入手，对高效能管理者对应不同阶段的四种领导方式，即“指令型”（单向沟通、领导决定）、“教练型”（双向沟通、领导决定）、“支持型”（双向沟通、下属决定）和“授权型”（单向沟通、下属决定）进行了阐述了，重点通过 “公开象限”（自己知道，他人知道）、“隐私象限”（自己知道，他人不知道）、“盲点象限”（自己不知道，他人知道）和“潜能象限”（自己不知道，他人也不知道）四个方面解释了“沟通视窗”理论，形象阐述了“沟通”的重要性，指出“公开象限”事实上是信任和尊敬的来源，并提出使“隐私象限”和“盲点象限”转化为“公开象限”的方法，即“自我揭示”与“恳请反馈”。

讲到“隐私象限”时，“知识的诅咒”一词触到了我的心灵，正如在与领导沟通过程中，领导往往容易受到“知识的诅咒”，以至于在吩咐员工做事时常常以为员工知道而“忘了说”，最终导致员工舍本逐末，工作效率低。

于妍教授在短短三个小时的专题讲座中，以良好的立意、生动的语言、丰富的实例阐述了高绩效领导力的各方面内容，带领学员们共同体验精彩愉悦的精神和思想之旅，赢得学员的高度评价，现场气氛轻松热烈。