浅谈基层党组织如何开展思想政治工作

基层党支部开展整治思想工作必须紧密结合实际、正视现实中出现的时代性特征，解决好新时期下对党员干部的思想教育。尤其是要了解新时期思想政治工作面临的新情况、新矛盾、新问题，大胆创新思想政治工作的路径、方式、方法。

思想政治工作是基层党组织工作的重要组成部分，是组织工作的生命线。新形式新任务新环境以及宣传工作的现实情况，都要求我们必须从以下方面入手，大力加强和改进思想政治工作。

（一）建立健全基层党组织思想政治工作的机制体制。思想政治工作既是提高基层党建水平的重要保证，同时也是实现对基层党员领导干部进行思想教育最有效、最直接的途径。而机制是确保思想政治工作落实的前提和基础，机制不全，工作就会落空落虚。正因如此，提高基层思想政治工作必须进一步强化机制建设。因此，提高基层党组织思想政治工作能力，首先必须建立健全思想政治工作的相关机制。要着手建立思想政治工作领导机制、工作机制、落实机制、考评机制、奖惩机制等工作机制，通过机制建设把思想政治工作真正落实到位。通过制度约束把思想政治工作作为基层单位全年党建工作的中心任务明确下来，和单位全年工作任务紧密结合，和单位年度考核情况挂钩。

（二）努力创新基层思想政治工作的途径和方式。思想政治工作的中心是着重强化对党员和领导干部的教育，解决他们的思想认识问题。基层思想政治工作面对基层党员和基层领导干部，任务繁重。因此要提高基层思想政治工作的实效性，必须讲求方式方法，不能简单的采取原有的说教式工作方法。不能把思想政治工作简单的等同于“读读书、看看报、谈谈心”，要与时俱进不断创新基层思想政治工作的途径和方法。要积极适应时代的发展和环境的变化，主动应用新的科技工具、信息平台，丰富思想政治工作的内容。通过新兴传媒大力拓展思想政治工作的途径、更新思想政治工作的方法，使思想政治工作的步伐跟得上时代的变化、使思想政治工作的内容可以满足基层党员干部的要求。

（三）大力加强基层思想政治工作队伍建设。思想政治工作者是落实基层党员、干部思想政治教育的主要力量，是事关基层思想政治工作大局的决定性因素，因此，要改进加强基层思想政治工作必须强化思想政治工作者队伍建设。首先，基层单位要在队伍建设上严格把关。要把素质好、业务精、人品高的人才选拔出来充实到单位思想政治工作当中；其次，要针对基层思想政治工作的特点，在升职、福利、待遇等方面对承担思想政治工作的人员倾斜照顾，只有合理的激励机制才能最大限度的发挥基层思想政治工作的积极性；第三，要加强对思想政治工作者的学习、培训力度。上级党委要重视对基层单位思想政治工作者的培训、进修工作，做到定期学习、定期交流，以此来进一步提升基层单位思想政治工作的水平。

（四）落实考核严格奖惩。思想政治工作开展的好的单位，往往是考核严格、奖惩分明的单位。思想政治工作落实的不好的单位，往往是考核制度不明晰、奖惩制度缺失的单位。不难发现，严格的工作考核和奖惩机制是落实基层思想政治工作一条成功经验，必须加以实施。基层单位要根据自身实际情况，制定符合实际的考核办法，严格落实工作责任。上级党委要把是否具有考核制度、是否把考核落到实处作为考核基层组织的一条重要标准。通过上下联动、一层抓一层来促动基层思想政治工作落到实处。对于落实的好的单位要进行奖励，对于落实的不好的单位要进行批评；单位对于思想政治工作积极的同志要重点培养，对于不积极的同志要重点帮教，通过合理的奖惩措施，提升高思想政治工作的威信。

（热力公司  范文慧）