近年来，康巴什区坚持党建引领，突出“四个聚焦”，构建“全区统筹、多方联动、各领域融合”的城市基层党建新格局。

　　聚焦提升组织力，推进支部标准化建设。康巴什区从严格党内政治生活入手，探索建立组织生活“五个一”工作模式，从制度、阵地、信息技术、人员力量、成果转化载体五个方面，为规范和加强组织生活提供全方位保障。研究制定基层党组织标准化建设实施方案，明确了组织设置、班子队伍建设等七个方面的工作标准，推动基层党建由“软指标”变成“硬任务”。同时，注重扩大党的组织和工作覆盖，通过单独组建、联合共建、选派合建、行业统建等方式，推动了党的组织有效嵌入各类社会基层组织,党的工作有效覆盖社会各类群体。

　　聚焦发挥核心作用，推进街道社区体制机制改革。优化街道机构设置，在街道实行了“大部制”“去机关化”体制改革，优化设置了“三办三中心”，制定了职责清单，全面取消了街道招商引资、经济创收等职能，并将街道办事处的社会管理和公共服务职能及与之相关的事务性工作下沉到了社区。推进社区减负增效，完善社区管理体制与工作机制，制定了社区工作准入制度，取消创建达标、出具证明等职责外任务70多项，让社区回归了服务自治本位。按照“阵地前移、力量下沉”原则，向社区下沉了街道75％以上人员和行政执法、物业管理等部门工作人员，下沉了涉民资金、审批权限等职能48项。

　　聚焦凝聚共建合力，推进区域领域党组织共驻共建。组建街道大工委和社区联合党委，充分发挥街道党工委“龙头”和社区党组织“战斗堡垒”作用，将68个驻地党组织全部纳入了街道大工委和社区联合党委，形成了动态开放的区域化党建平台。推行“轮值书记”和联席会议制度，研究解决、统筹协调辖区党建工作中的重点难点问题，实现了“居民的事大家管、大家的事大家办”。探索建立非建制性党组织“开放式”组织生活制度，在社区联合党委、网格党支部、功能型党支部等非建制性党组织中建立了“1+3”开放式组织生活新模式，运用专题联合组织生活会、“红色沙龙”等方式，通过党员共育、活动共搞、发展共商、双向服务，推动了辖区内各领域基层党组织互联互动。

　　聚焦增强内生动力，推进基础保障工程。康巴什区把激发各方参与热情作为加强城市基层党建的关键，建立了社区工作者激励机制，实行社区工作人员“工资+入户补贴”制度，提高了辅岗和协勤人员工资基数并建立了工资随年限自然增长机制，为取得社会工作初级和中级职称的社区工作者每月分别增加补贴300和500元，增强了社区工作者干事创业积极性。同时，在确保自治区为民服务专项经费落到实处的前提下，增加社区党建经费和党建专项经费，并持续发展壮大社会组织服务力量，将政府购买服务经费纳入区级财政预算，为居民群众提供专业化、社会化、差异化服务。