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通惠集团公司以人为本 加强安全文化建设
日期:2016-05-10      来源:安全监察部 张艳
  

提高员工安全文化素质,增强执行安全规章制度的自觉性,在安全文化建设中,最核心的起决定作用的是广大员工的安全思维方式,安全行为准则,要提升企业安全管理水平,就必须贯彻“以人为本”的安全思想。

学好法规,不断提升职工自我保护的安全意识,安全是一种意识,安全文化是安全一时的理论概括。人的安全意识淡薄是直接导致生产事故的重要因素。

强化现场管理,推行标准化作业。加强对生产作业现场的安全管理与监督,特别要针对一线安全工作特点,加强监督管理力度,严格落实危险点分析和预控等现场安全措施,严格执行安全生产规程规定,遏制人身伤亡事故的发生。

以科学的安全观来完善安全生产制度建设。管理中注重“谁主管,谁负责”及“管生产必须管安全”的原则,认真履行生产管理职责的同时不能放松抓安全,明确自身的安全管理责任和职责。

综上所述,企业安全文化建设是一项长期的系统工程,永无止境。它还将面临着一个随社会而发展的问题。要把安全文化从理论上实践上真正成为广大职工自觉接受的一种观念,成为安全生产的灵魂和内在动力,唯有以人为本,与时俱进,不断创新,方能不断推进公司安全工作再上新台阶。


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