为进一步增强企业的向心力、凝聚力和竞争力，营造“关爱生命、关注安全”的舆论氛围，通惠集团公司立足于企业自身发展的实际，加强安全文化管理，积极推进安全文化落地。

一是提高员工安全文化素质，增强执行安全规章制度的自觉性。贯彻“以人为本”的安全思想，把“人”作为培育安全文化的对象和立足点，围绕着“人”的安全需求出发开展工作，凡事责任到人，杜绝安全管理缺位现象，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，引导职工养成良好的安全行为习惯，使管理流程畅通有序，工作效率持续提高。

二是不断完善职业健康安全管理体系，提高企业安全管理水平。坚持超前性和预防性相结合，为企业安全的长治久安、持续稳定打下坚实的基础；坚持实践性和针对性相结合，针对安全工作中存在的突出问题，把安全工作的重点放在发现问题和解决问题上，不断加大安全文化的渗透和建设力度，增强安全文化建设的针对性；坚持积极性和自觉性相结合。

通过有效的激励机制更好地促进员工安全理念和安全行为的养成，使想安全保安全成为企业员工一种自觉的积极的行为，为创建企业的安全生产氛围提供基础保障。