鄂尔多斯市通惠供热燃气集团有限公司市场化选聘高级管理人员公告

一、公司简介

鄂尔多斯市通惠供热燃气集团有限公司于2011年6月挂牌成立（前身为鄂尔多斯市通惠供热燃气有限公司，成立于2005年10月），是康巴什区一家以供热供气为主的生产服务型国有企业，公司成立以来秉承着“团结奋进、开拓创新”的企业精神，践行着“辛苦我一人，温暖千万家”的服务理念。公司经营范围主要包括：集中供热、供热管网维护、供热设备安装；城市天然气供应，燃气销售、燃气管网维护、燃气设备安装；供热供气技术咨询服务；土地项目开发；电子商务、市场营销；广告制作、代理及发布；旅游管理服务；燃气燃烧器具安装、维修；房屋租赁等。为进一步完善企业法人治理结构，优化集团公司干部队伍建设，通惠集团市场化选聘集团总经理1人，具体方案如下。

二、选聘岗位

选聘岗位：通惠集团总经理1名

三、选聘条件

（一）任职基本条件

1.具有对党忠诚的政治品格。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉做到“两个维护”，坚决执行党和国家的方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

2.具有强烈的创新意识和创新自信。勇于变革、开拓进取，市场敏锐度高，善于捕捉商机、防控风险，持续推进企业产业创新、技术创新、管理创新、制度创新、文化创新，不断提升企业核心竞争力。

3.具有较强的治企能力。善于把握市场经济规律和企业发展规律，掌握宏观经济形势和国家政策法规，有战略思维、法治理念，有专业思维、专业素养，懂经营、会管理、善决策，注重团结协作，善于组织协调，能够调动各方面积极性。

4.具有正确的业绩观。坚决贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，坚持创新驱动、转型升级、提质增效，勇担当，善作为，勤奋敬业，真抓实干，推动企业高质量发展，推动企业全面履行经济责任、政治责任、社会责任，工作业绩突出。

5.具有良好的职业操守和清正廉洁的品行。严格遵守党章党规党纪，认真贯彻落实中央八项规定及实施细则精神，坚决抵制“四风”，坚决反对特权思想和特权现象，谨慎用权，公私分明，诚信守信，依法经营，严守底线，廉洁从业。

（二）岗位任职资格条件

1.累计10年以上企业工作经历。

2.具有企业高级管理人员2年以上工作经验，年龄在40周岁以下(1983年1月10日以后出生)。

3.具有大学本科以上文化程度。

4.具有正常履行职责的身体条件。

5.符合法律法规规定的资格要求。

6.具有高级职业经理资质及获得过自治区级以上荣誉称号的优先。

7.同等条件下具有供热供气相关管理经验者优先。

（三）岗位聘期

总经理岗位聘期三年，从通惠集团董事会聘任日期之日起计算。任期内不得担任通惠集团公司法人。任期内，除健康原因外，一般不因个人原因辞职。

四、选聘方式

本次选聘工作由通惠集团公司党委通过会议决策选定第三方人才服务机构，委托内蒙古北方人才中心有限公司负责组织实施选聘推荐考察人选工作。

五、考核与薪酬

(一)参照《鄂尔多斯市康巴什区直属国有企业负责人经营业绩考核办法（试行）》（鄂康国资发〔2021〕38号）对选聘的高级管理人员进行考核，形成考核评价意见，作为薪酬与激励、管理监督、培养锻炼和退出的重要参考依据。

(二)选聘的高级管理人员薪酬参照《关于康巴什区深化国有企业薪酬改革的实施方案》（鄂康党发〔2021）22号)和《鄂尔多斯市康巴什区国有资产监督管理委员会出资监管企业工资总额管理办法（试行）》（鄂康国资发〔2020〕112号)文件执行。

六、选聘程序

（一）发布公告

选聘公告通过网站http://www.ordostonghui.com/、康巴什区国有资产监督管理委员会微信公众号和内蒙古北方人才服务平台微信公众号向社会公开发布。

（二）报名办法

1.报名方式

应聘者需自行下载并填写《应聘者情况登记表》（附件1），同时将身份证、户口簿、毕业证、学位证、教育部学籍在线验证报告、专业技术资格证、执业资格证、学历证明【2002年以后毕业的学生需附《学信网学历证书电子注册备案表》；国（境）外学历学位需附《国家教育部学历学位认证书》】、个人简历等PDF签字扫描版合并后以一个附件的形式上传，邮件名称：姓名+应聘岗位后发送到邮箱： nmgbfrc@163.com。

   应聘者需认真阅读选聘公告和选聘条件，仔细鉴别个人是否符合报名条件；应聘者须完整、认真、真实填写《应聘者情况登记表》信息；报名与参加测试时所使用的证件必须一致；报考者须对网上所提交材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责，凡因所提交材料不真实、不准确、不完整而影响报名、面试或聘用的，责任自负。

2.报名时间

2023年1月12日9:00至2023年1月18日17：00止，报名时间截止后（以邮件时间为准）的报名申请（应聘者情况登记表）将不予接收和审核。

（三）资格审查

第三方人才机构根据《鄂尔多斯市通惠供热燃气集团有限公司总经理选聘工作方案》中任职资格要求，对报考岗位的人员简历进行初审。资格初审通过后将会以电话或邮箱的形式通知符合要求的应聘者参加现场综合能力素质测试。

（四）综合能力素质测试

高级管理人员岗位主要侧重于对组织管理能力、人际沟通能力和个人内在能力等方面能力的综合测评，采取结构化面试的方式开展。面试满分100分，面试成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

（五）确定考察人选

根据参加综合能力素质测评人员的测评结果，按照1:3的比例选取前3名确定考察人员名单。考察人选就本人廉洁从业情况作出书面说明后，进入深入考察环节。

（六）深入考察

区委组织部、国资委、通惠集团公司联合成立考察组，对第三方人才机构提出的考察人选进行联合考察或背景调查等工作，考察程序原则上参照《党政领导干部选拔任用工作条例》有关规定执行。深入考察要坚持全方位、多角度、立体化考察，综合运用谈话调研、发放征求意见表、民主测评、实地走访、查阅工作资料、面谈等方式广泛深入了解人选情况。重点坚持实践标准，注重精准识人，突出考察政治表现，全面考察人选素质、能力、业绩和廉洁从业等情况，防止“带病提拔”。如实反映考察人选的实际情况，形成考察工作意见。委托推荐产生的人选，不具备考察条件的，采取适当方式进行背景调查，认真审核推荐人选的出生时间、政治面貌、学历学位、履职经历等基本信息，全面了解其政治素质或者政治倾向、专业能力、工作业绩、职业操守和廉洁从业等情况，形成专门的调查报告。拟聘任人选要对本人所提供资料及敬业尽职等情况的真实性作出承诺。

（七）选聘结果

选聘领导小组根据综合考评结果和考察意见，提出拟推荐人选提交区国资委领导小组审核后，提请区委常委会会议研究确定。区委常委会会议研究确定后，对拟任人选进行公示（5个工作日），公示期满且无异议后，由区国资委组织任前谈话后以书面形式报区委组织部备案。

（八）聘用

区委组织部同意备案并行文批复后，由区国资委提名，通惠集团公司董事会按照有关规定办理聘用手续。通惠集团公司与选聘对象签订劳动合同、聘用合同和经营业绩责任书（年度和任期）明确聘任期限、薪酬标准、业绩目标及退出规定。

七、退出机制

（一）选聘人员有下列情形之一的，应当解除聘用关系:

1.任期届满未被续聘的；

2.任职责任目标或业绩目标未达到集团要求的或未完成的；

3.履职过程中对所任职企业有不诚信行为的；

4.出现安全生产事故实行一票否决制；

5.其它原因应当解聘的。

（二）选聘人员因健康原因辞职的，可依据《劳动合同法》和签订的《聘用协议》有关条款，提前30天向单位提出书面辞职申请，经通惠集团党委和董事会同意后办理离职相关手续。未经批准的，不得办理离职手续。

（三）选聘人员有下列情形之一的，不得提出辞职:

1.重要项目或者重要任务尚未完成，且必须由本人继续完成的；

2.任期发生相关责任问题尚未处理完毕的；

3.其它原因不能立即辞职的。

（四）选聘人员达到规定退休年龄，且社保关系在通惠集团的，应当接照有关规定及时办理退休手续。

（五）其他退出机制，本方案未尽事宜按照《鄂尔多斯市直属国有企业领导人员管理办法》（鄂党办法〔2020〕10号）文件执行。

八、纪律与监督

（一）通惠集团公司党委、监事会、纪检监察部门对选聘人员贯彻执行党的路线、方针、政策、遵守党纪政纪和廉洁从业、合法经营等情况进行监督。

（二）通惠集团公司董事会对选聘人员进行日常监督和管理。坚持以事前监督为主，通过考核评价、诫勉谈话方式实施管理和监督。

（三）选聘人员应严格落实执行通惠集团各项规章制度，应当严格遵守、履行《聘用协议》约定的权利义务，不得违规损害企业利益。

九、其他

（一）选聘工作期间有关录取公布、信息发布等事宜，将在网址：http://www.ordostonghui.com/进行公布，请应聘者及时登录网站查询。请应聘者保持手机24小时畅通（如因个人报名预留电话错误、停机、关机等一切无法联系到应聘者本人的现象均由应聘者承担后果）。

（二）所有参加测试的人员必须本人到场参加，未按时到指定地点参加的视为自动放弃。

（三）应聘者应对所填写的内容和提供相关资料的真实性负责，对应聘者的资格审查贯穿公开选聘工作全程，凡有虚假信息或不符合报名条件的，随时取消参加面试或录用资格，由此导致的后果由应聘者自行负责。应聘者的个人信息仅用于此次选聘，不予公开和退还。

公开选聘咨询电话：

刘乐 19147174717

咨询时间：9：00-17:00

附表1：应聘人员情况登记表